SE NECESITA PERSONAL EN RESEMIN S.A

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Técnico Electricista A1

Requisitos:

• Técnico de la carrera de Electricidad Industrial o afines
• 5 años de experiencia realizando instalaciones y mantenimiento de sistemas eléctricos de equipos mineros o funciones similares al puesto.
• Disponibilidad para trabajar en unidades mineras en régimen 14*7
• Deseable licencia A2B

Funciones:

• Realizar la reparación de los sistemas eléctricos y electrohidráulicos que comprenden los equipos.
• Realizar las instalaciones de circuitos eléctricos en los equipos de perforación.
• Realizar actividades de reparaciones de componentes eléctricos en los equipos.

Técnico Mecánico de Mantenimiento A1

Requisitos:

• Técnico en Mecánica de Mantenimiento de Maquinaria Pesada específicamente equipos de minería subterránea
• 4 años realizando labores de mantenimiento de equipos de minería subterránea.
• Conocimiento en mantenimiento de equipos de minería subterránea.

Funciones:

• Efectuar mantenimientos preventivos y correctivos de componentes
• Realizar actividades de reparaciones de mayor complejidad
• Cumplir con todos los procedimientos, normas legales 

Supervisor de Mantenimiento

Requisitos:

• Técnico Electricista o Mecánico de Mantenimiento de Maquinaria Pesada
• Conocimiento en operación de equipos mineros
• 2 años de experiencia como supervisor o realizando funciones similares al puesto en minería subterránea.
• Disponibilidad para laborar 10*4

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Funciones:

• Supervisar y ejecutar los trabajos programados
• Realizar y supervisar el pedido de materiales y herramientas
• Supervisar y gestionar el desempeño del equipo de trabajo

Ingeniero Ssomac

Requisitos:

Titulado de la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o afines
Conocimientos de matrices IPERC y aspectos ambientales.
3 años de experiencia realizando labores similares al puesto.
Disponibilidad para laborar en Turnos rotativos de día y noche.

Funciones:

Verificar el cumplimiento de los controles operacionales en campo.
Supervisar en campo el trabajo de alto riesgo de los colaboradores.
Validar los controles administrativos en campo.

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